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斯科特告诫湖人：光得分不够 要有联盟前五防守_我的网站

A |     8月25日消息，据路透社报道，现代汽车韩国工会8月25日宣布与资方达成临时薪资协议，避免了进一步的停产损失。    

    
    　　前 NBA 主教练拜伦-斯科特在公开活动当中，对完成阵容大换血的洛杉矶湖人给出自己的看法。    此前工会在上周五举行了十年来首次全面罢工，约3.9万名工会成员参与，蔚山、全州、牙山工厂全线停产16小时，今年累计罢工已达60小时，业界估算生产损失约5.52万辆，销售额损失超2.3万亿韩元。
    
    　　斯科特表示，湖人休赛期的不少引援操作值得肯定。球队拥有不俗得分能力，但真正的疑问在于，他们能不能限制住对手的进攻。     根据临时协议，现代员工月基本工资将上调10万韩元，（汇率1元≈205韩元）约合人民币486元，固定奖金为月基本工资的400%，另有额外现金和奖金。过去四十余年的 NBA 赛场已经证明，能够拿下总冠军的队伍，防守效率基本都稳居联盟前五。     退休年龄方面，现行60岁的门槛将在相关法律修订后延长，且60岁后最初几年不降薪，资方还承诺明年起到2028年，新招聘500名技术工人。

B |     事实上，这轮谈判的最大看点其实不在钱，工会明确要求公司拿出净利润的30%作为绩效奖金，并提出针对人工智能和自动化的就业保护条款。    这份担忧有非常具体的指向，现代汽车正是人形机器人公司波士顿动力的母公司，已宣布计划从2028年起在美国佐治亚州工厂部署Atlas人形机器人，并打算逐步推广到所有生产基地。

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    　　防守依旧是湖人亟待攻克的课题，球队还需要继续发掘适配的球员，未来仍存在调整改善的空间，最终能打出怎样的表现，一切还尚未可知。     工会担心机器人上岗，会代替工人导致下岗，这一焦虑成为本次罢工的重要导火索。
    
    　　他还提到，今年的选秀收获卡梅隆-卡尔是一大亮点，这名年轻人运动天赋出众，攻防两端都可以做出贡献，湖人还需要更多这种类型的球员。

D |     在AI就业保障方面，双方同意在开展新业务时就涉及就业的事项进行协商。如今已经是属于东契奇的时代，这支湖人后续的表现值得大家观望。不过协议并未对机器人部署设限，而是建立了“新业务上线前先谈就业”的沟通机制，相当于把难题留到了下一轮谈判。    而工会最初要求将退休年龄提高至65岁、固定奖金比例达到800%，最终在退休年龄和奖金上均有所妥协，等于双方各退一步。临时协议还需工会成员投票表决才能正式生效。    值得一提的是，现代汽车工会的薪资谈判几乎年年伴随罢工，今年在机器人话题加持下火药味更浓。但人形机器人进厂的脚步不会停，意味着此类罢工也许只是刚开了个头。    

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Current article:http://www.laojiusidaosenleliao.bond/news/20260826_941.doc

Published on:08:26:26