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外卖骑手的稳定与自由，如何兼顾？_我的网站

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在普京举行总统就职典礼之际，金正恩给其送去了亲笔信，我外交部也对普京表示祝贺，而中方的贺礼则相当实在。

近期，外卖市场由高强度补贴竞争逐步回归常态。

近日，普京在克里姆林宫举行了就职典礼，由于俄乌冲突还在继续，这次以美国为首的绝大多数西方国家都没有派出任何代表出席普京的就职典礼，仅有法国和5个欧盟国家派出了代表。

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显然，对于普京取得连任一事西方国家是不愿意看到的。一些骑手没有等来预期中的持续“爆单”，围绕单量、收入以及专送、众包、全职、兼职等不同跑单模式的讨论随之增多，运力分层也被一些观点纳入骑手“内卷”的解释框架。不过，这次朝鲜却用行动力挺普京。但将运力分层简单等同于“内卷”，可能忽略了即时配送的两个基本事实：订单需求有峰谷，配送难度有差异；骑手有全职、兼职和阶段性就业等不同选择，对稳定收入和时间自由的需求也各不相同。

C | 据悉，在普京就职之际，朝鲜最高领导人金正恩还给普京送上了一封亲笔信。一国元首就任，按照一般的外交惯例，他国都只会以口头形式送上祝贺，以书面形式祝贺的还是相当罕见的。

这也足以凸显，朝鲜对俄罗斯的重视。由于这封信的内容不予公开，也不排除金正恩有一些私密话想要通过这种方式传达给普京。要知道，近两年，朝俄两国高层的来往是非常密切的，去年9月，金正恩还专程访问了俄罗斯，这也是疫情之后，金正恩的首次外访活动。

在其访俄期间，朝俄两国也就外贸、航空航天技术、军事等多个领域达成了合作。如果把所有订单和骑手都放进同一个完全开放的抢单池，容易配送的订单会被迅速拿走，远距离、出餐慢、需要爬楼的订单则可能滞留，长期稳定跑单者订单连续性和收入预期也更容易受到短时运力波动的影响。这次朝俄元首会晤也牵动了美韩等国的神经。当订单差异和就业需求差异相遇，单一的劳动组织方式很难覆盖全部需求，多种履约模式由此形成。运力分层并不是给骑手划分身份等级，而是在灵活与稳定之间形成不同的工作组合。随后，韩国和乌克兰方面就不断曝出朝鲜军援俄罗斯的相关消息。

不过，对于此事朝俄方面都没有给出过正面回应。灵活就业已经成为我国劳动者就业增收的重要渠道。2025年12月，国务院向全国人大常委会所作的专项报告指出，据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。按照另一统计口径，2022年第九次全国职工队伍状况调查显示，全国新就业形态劳动者约8400万人，占全国职工总数的21%。两个数字的统计范围并不相同，但都说明，灵活就业、多渠道就业和平台就业已经成为劳动力市场的重要组成部分。但可以肯定的是，在西方国家不断挑起地缘政治斗争的情况下，朝俄两个邻国加强合作是必然的结果。

D | 而普京的连任也预示着未来朝俄两国的关系会更加稳定牢固。

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除了朝鲜之外，中国也对普京就职表示了祝贺。20世纪70年代以来，全球生产组织逐步由大规模、标准化的福特制生产，转向更具灵活性的组织方式。

F | 我外交部发言人林剑表示，此前中方领导人已经亲自致电普京祝贺其去取得连任，在中俄两国元首的战略引领下，双方将不断增进互信、拓展合作、传承友谊，践行真正的多边主义。

虽然，中方并没有给普京送去亲笔信，却有更为实在的“贺礼”。据悉，这两天，俄外交部发言人扎哈罗娃公开就中国拒绝参加涉乌问题的“伪会议”表示了感谢。社会学通常用“弹性积累”概括这一变化：企业不再只依靠固定规模、单一形式的劳动队伍，而是根据市场需求变化，采用分工协作、业务合作等多种劳动组织方式。数字平台提高了供需匹配的实时性，也使这种变化在即时配送等城市服务业中表现得更加明显。

G | 传统福特制依托集中厂房、固定全职工人和标准化批量生产，适合需求相对稳定、流程高度统一的生产场景。但即时配送具有明显的时空波动：午晚高峰需求集中，平峰时段订单回落，恶劣天气、节假日和突发事件，又会带来短时间内的需求增长。众所周知，瑞士将于下个月中旬在卢塞恩市附近召开一场“乌克兰和平会议”。

而该会议却并没有邀请作为当事方的俄罗斯，但瑞士和乌克兰方面却在积极寻求中方的参加。虽然，中方一直鼓励国际社会就俄乌问题举行大型和会，但这次的会议并没有遵循公平对等原则，摆明了又是西方国家在操弄政治。

因此，中方也一直没有回应瑞士的邀请。

H | 与此同时，不同区域的订单密度和履约难度也不相同。商圈订单可以顺路组合，偏远区域、封闭园区、医院以及需要爬楼的订单，则可能占用更多时间和体力。扎哈罗娃又公开对中方表示感谢，大概率说明中国这次是不会出席瑞士和平峰会的。除此之外，近日，我国海关总署还公布了中俄贸易的最新数据。

在今年的前四个月里，中俄两国总贸易额达到了765.81亿美元，同比增长幅度为4.7%。并且，其中中国对俄罗斯的出口有所减少，但进口却得到了大幅度增长。即时配送因此始终面对一组现实矛盾：既要有稳定力量承接日常需求，又要保留足够弹性应对高峰和特殊场景。如果完全依靠专送等稳定运力，平峰期可能出现供给闲置，并推高整个履约体系的配送成本；如果全部依靠上线时间高度自由的普通众包骑手，高峰时段以及偏远地区的难交付订单又可能缺少稳定承接力量。可见，在西方加大制裁俄罗斯之际，中国却在经贸方面给俄罗斯提供了不小的帮助。

I | 在这一现实约束下，即时配送逐步形成专送、稳定众包和普通众包等不同履约方式。专送通常具有相对固定的服务区域、排班和组织支持，主要承担持续存在的基础需求；普通众包具有更高的上线和接单自主性，适合短时参与或补充收入；稳定众包则处于两者之间，骑手通常在在线时段、接单和履约方面作出一定承诺，换取相对连续的订单机会。三种方式分别对应稳定性、时间自由和履约要求的不同组合，共同形成“稳定核心＋弹性补充”的劳动组织结构。这种安排将消费端的需求波动转化为供给端的弹性调整，是弹性积累体制在数字经济时代的具体实践，也拓展了单一用工模式的理论解释边界。

根据此前中俄领导人提出的贸易翻番目标，在今年双方贸易需达到2000亿美元，就目前的情况来看，要达成这一目标困难并不会太大。

J | 要知道，俄罗斯虽为军事强国，但经济却是其短板。从各平台的公开资料和行业研究看，这种分型并非某一家平台独有。

K | 美团在专送和普通众包之间，形成了乐跑、畅跑等相对稳定的众包方式；淘宝闪购所依托的蜂鸟配送同样设有专送和普通众包，在部分城市和业务场景中还有优选、蜂跑等更稳定的跑单方式；京东外卖则同时招募全职和兼职骑手，其达达秒送履约网络还采用“驻店＋众包”、区域驻店、商圈驻店等混合运力模式。

西方国家也深知这一点，所以才会不断祭出经济制裁手段对付俄罗斯。

L | 但中朝两国也用实际行动打破了西方企图“孤立”俄罗斯的阴谋。各家的业务名称和具体规则并不完全相同，形成路径也有差异：美团和蜂鸟是在专送、众包基础上继续细分，京东则一方面建立全职外卖骑手队伍，另一方面接入达达原有的众包和驻店网络。但背后的组织逻辑相近，都是将相对稳定的日常运力与应对峰谷变化的弹性运力组合起来。这种分工不仅回应订单市场的波动，也与骑手群体内部的就业需求差异有关。以《美团骑手年度职业报告（2024~2025）》为例，骑手在就业目的、跑单频率和工作强度方面存在明显差异。

M | 普京一上任后其助理乌沙科夫就宣布，普京本届任期内首访的国家是中国。有人将配送作为主要收入来源，更看重订单连续性和收入的可预期性；有人拥有其他职业或承担家庭照料责任，只在特定时段上线，更在意工作时间的自主安排；还有人将跑单作为就业转换期的阶段性选择。

这也足以证明，西方依靠打压制裁这一套迫使他国屈服的手段已经行不通了，西方国家如果不改变这一套，合理看待他国的发展，最终只会作茧自缚，让其自身的发展道路越走越窄。

N | 特别是对一些年轻人而言，骑手工作可能只是一个过渡性的就业选项，而非长期职业的选择，固定用工模式未必适合他们的实际就业诉求。

。这些就业诉求构成了不同履约方式长期并存的劳动供给基础。对于长期稳定跑单的骑手而言，如果所有人都进入同一个完全自由的抢单池，其订单连续性和收入预期可能受到短时、偶发运力的影响；对于只想利用闲暇时间增加收入的骑手而言，固定排班和较强的在线要求又未必适合。容易配送的订单如果被迅速承接，远距离、出餐慢、需要爬楼等困难订单却长期滞留，也会同时影响骑手之间的劳动公平和消费者的服务体验。单一模式看似形式公平，实际上可能忽略不同劳动者和不同订单之间客观存在的差异。运力分层本质是针对差异化劳动力供给形成的多组权责交换方案，而非人为设置高低不同的社会身份。不同模式没有高级、低级之分，区别在于骑手付出什么、相应获得什么。骑手选择相对稳定的模式，意味着让出一部分时间和接单自由，以换取更连续的订单机会和相对明确的工作安排；选择普通众包，则可以保留更高的上线自主性，同时也需要面对更明显的订单量和收入波动。这种选择会受到具体规则和报名条件影响，但总体上为劳动者在稳定与自由之间提供了更多可能。也是在单一固定就业之外，为不同劳动者提供差异化的就业选择。当然，任何分工要稳定运行，都需要做到权责基本对等。