一 | 据纵览新闻报道，浙江宁波某公司在年会前买了500多张彩票，在年会时发放给员工想让大家一起热闹热闹，烘托一下过年气氛。没想到的是，一位员工的彩票竟然幸运地中了一等奖，奖金高达608万元！然而，公司在得知此事后，要求员工退还这张彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的人。 讯 8月11日，安徽省政府新闻办公室举办安徽省打击治理电信网络诈骗工作新闻发布会。对于公司的要求，员工并不答应，为此，双方闹到了派出所。安徽省通信管理局副局长余建军介绍多措并举全力推进防范治理工作的成效。对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。 一是坚持依法治理，压实反诈责任。组织“学法 普法 执法”百日行动，全行业线上线下反诈法普法教育超2.4万人次，联合多部门开展反诈法执法检查。更戏剧性的是，该公司知情人士透露:其实彩票发员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。近一年来，对相关企业行政处罚4次、行政约谈5次、通报批评9次，有效压实全行业反诈主体责任。
二 | 二是坚持源头治理，从严管控风险。
三 | 估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。潇湘晨报记者未采访到该事件相关的企业及当事人，记者通过搜索发现，2023年，也有类似的信息出现在网络上。国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡表示：公司得知员工中奖后要求退还的做法，既不合理也不合法。彩票一旦售出并交付，其所有权即转移给购买者或受赠人。
四 | 在此案例中，公司将彩票作为年会礼品赠送给员工，员工接受后，即形成了完整的赠与法律关系，彩票的所有权随之转移给员工。因此，公司要求员工退还彩票缺乏法律依据。
五 | 开展异常入网专项治理，深入推进“断卡”专项行动，今年以来，全行业累计核查处置涉诈异常电话卡87.9万张。对于上述纠纷，陈平凡也给出了他的法律建议：员工方：应坚持自己的合法权益，拒绝公司的无理要求。同时，准备好相关证据，如彩票领取记录、中奖通知等，以证明自己的合法所有权。若公司采取进一步行动，如克扣工资或威胁解雇等，员工有权向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。
六 | 公司方：应认识到自己的错误，尊重员工的合法权益，避免采取进一步的违法行动。建议公司加强与员工的沟通，通过协商或调解等方式解决纠纷，以维护和谐的劳动关系。推广跨境业务按需办理，为无跨境通信需求的用户提供关闭境外来电和短信接收服务，截至目前，全省大部分用户已关闭境外来电和短信接收服务，大幅压缩境外诈骗引流空间。同时，公司应吸取教训，在未来的福利发放中明确权属约定，避免类似纠纷的再次发生。总之，在处理此类纠纷时，应尊重法律原则，保护员工的合法权益，维护和谐的劳动关系。 三是坚持科技治理，强化数智赋能。在各基础电信企业的大力支持下，建立建强全省信息通信行业反诈实验室，努力做到魔高一尺、道高一丈、技防前置、攻防兼备。潇湘晨报记者曾永红 曹伟报料、维权通道：应用市场下载“晨视频”客户端，搜索“报料”一键直达；或微信添加报料客服：xxcbcsp；或拨打热线0731-85571188。如需内容合作，请拨打政企服务专席19176699651。比如，研发相关系统助力固话盗打诈骗预警准确率和破案率“双提升”，上线以来成功预警固话盗打事件68起，阻断潜在风险号码6015个，协助公安机关拆除“黑盒子”设备72套，抓获涉案人员30名。今年以来，全行业累计拦截诈骗电话189.3万次，处置涉诈域名网址1197.9万个。 四是坚持协同治理，凝聚反诈合力。联合省公安厅创新建立“信警联动、分类分级”复机管控机制，常态化推送涉诈线索支撑案件侦办。比如，今年6月，公安机关依据基础电信企业推送的新办理号码异常发送短信线索，成功打掉发送诈骗短信团伙，抓获4名涉诈嫌疑人。联合省机制办成员单位，开展“江淮反诈沙龙”，举办全省大学生反诈短视频海报大赛，拓宽反诈宣传覆盖面。今年以来，全行业开展“五进”宣传活动2964场次，覆盖受众224.4万人次，发送反诈公益短信10.8亿条，营造全民识诈防诈浓厚氛围。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。
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Published on:02:21:56
