一 | 北京8月24日电 (记者 阮煜琳)以“生态中国零碳科技”为主题的第十一期“环境新闻茶座·宁德行”日前举办。 
尽管 Rockstar 母公司 Take-Two 已向微软和 Discord 发出传票要求提供身份信息，但据称是 GTA6 的泄露者又发布了两段新的实机演示视频。名为“CyberLeek”的个人或团体于今日（8月22日）发布了两段新视频，一段展示了更多超级跑车的驾驶画面和持械抢劫，另一段则是夜总会的画面。
二 | 后者似乎在通过展示一段角色说需要“泄露”（take a leak，双关语）的过场动画片段来嘲讽 Take-Two 和 Rockstar。中国环境记协主席刘友宾表示，“十五五”时期，我国生态环境保护进入推动生态环境质量实现根本好转的关键阶段。 本期茶座由中国环境新闻工作者协会(以下简称中国环境记协)主办，中国环境记协视听传播专委会承办。这是本周出现的第二个过场动画，人们越来越担心泄露者已经掌握了游戏的开发版本，并可能会发布重大剧情剧透。这些新视频是本周泄露的第七和第八段。
三 | 刘友宾表示，生态环境法典正式实施是我国生态文明建设进程中的一座里程碑。贯彻实施法典，加快生产经营活动全面绿色转型，既是企业必须履行的法定责任，更是企业培育新质生产力、实现高质量发展的重大机遇。与之前的视频一样，它们都在推广“CyberLeek”模因币，这被广泛认为是一种加密货币骗局。新闻媒体应及时报道法典贯彻实施的生动实践，讲好绿色低碳发展故事。8月20日，Take-Two 向联邦法院提交了《数字千年版权法案》(DMCA) 传票，要求微软和 Discord 提供信息，以追查近期一系列 GTA6 实机演示视频背后的泄露者。Take-Two 希望获取与多个 Discord 服务器成员相关的账户身份信息，其中包括与澳大利亚 GTA 内容创作者 Matthew "Matt" Judge（又名 DarkViperAU）有关的服务器。Judge 已否认有任何不当行为。与此同时，Take-Two 于8月19日（周三）向 GitHub 发出了 DMCA 下架通知，称“侵权者正在分享从我们版权中窃取的内容”。 宁德时代副总经理蒋理在致辞中表示，企业绿色转型正在走向更深层、更系统的变革，技术上要行得通，经济上要可持续，产业上还要能够规模化落地。下架通知补充道：“必须完全禁用整个代码库，没有其他补救措施可以纠正这种明显的侵权行为。 “降碳不是一项独立工作，而是系统性工程。”中国环境科学研究院清洁生产与循环经济研究中心副主任刘景洋强调，降碳的核心目标是推动产业高质量转型、实现可持续发展，绝不是单纯为降碳而降碳。产业低碳转型，必须统筹兼顾生态效益与经济效益。”通过传票，Take-Two 希望识别在 GitHub 上发布泄露内容的相关责任人，以及“与微软内部调查‘cyberleek’身份相关的所有内部业务记录和调查记录，以识别与该身份相关的用户、个人或实体”。只有同时算好经济账、生态账，才能保障清洁生产、降碳减污工作长效可持续开展。纽约南区美国地方法院于8月21日批准了针对微软的传票。昨晚，Xbox 首席技术官 Scott Van Vliet 发推文回应了这一情况，表示：“我们正与 Take-Two 和 Rockstar Games 紧密合作，支持保护创意作品和知识产权的行动。 国家碳中和科技专家委员会委员、国家气候战略中心原主任徐华清表示，实现碳达峰碳中和是在气候变化日益成为当今人类社会面临的最为重大的非传统安全大背景下提出的。当前，全球气候持续快速变暖，气候危机带来的现实风险和严峻挑战日益凸显，对“美丽中国”“健康中国”建设都构成重大考验。”Discord 方面表示：“Discord 有时会收到与《数字千年版权法案》(DMCA) 相关的传票。初步测算一下，到2035年，我国需要实现超10亿吨二氧化碳当量的减排，大致相当于当前日本全国的排放总量。我们在收到有效的传票时会进行审查并予以配合，这对于像我们这样的公司来说是标准且常规的操作。”Rockstar 和 Take-Two 均未发表正式声明。
四 | 据彭博社报道，Rockstar 仍不清楚这些泄露是如何发生的，也不清楚幕后黑手是谁。虽然下周的大型 Netflix 揭晓计划没有改变，但据报道公司内部对近期发生的事件感到沮丧和愤怒。Netflix 在推文中预热了 Grand Theft Auto 6: An Extended Look，该节目定于8月27日（周四）播出，并将在该流媒体平台上独家播放六小时，随后才会登陆 YouTube 等其他平台。GTA6 预计将于2026年11月19日在 PlayStation 5 和 Xbox Series X|S 上发布。
五 |
Current article:http://www.laojiusidaosenleliao.bond/hjsjs/px1xi95.docx
Published on:20:12:12