捉迷藏

盖茨:人工智能将带来历史上最动荡的时期_我的网站

鹿鼎记陈小春版

一 |       微软联合创始人比尔·盖茨周三(8月26日)在个人网站 Gates Notes 刊出近6000字长文,称人工智能将带来“人类历史上最动荡的时期之一”,并写下“目前没有方案”来缓冲这场转型。同一天,他在西雅图办公室接受采访时说,按现在的速度,“净负面结果的概率非常高”。    2          0          2          4          儿童·游戏·质量          落实评估指南 提升保教质量                    导 语          冬日暖阳洒满园,智慧交融促成长。2024年12月3日上午,以“儿童·游戏·质量——平衡教与学的关系,赋能儿童可持续发展”为主题的京深交流活动在深圳市第三幼儿园顺利举办。本次活动邀请北京师范大学教育学部李敏谊教授、教育科学出版社学前教育分社孙冬梅主编莅临指导,北京市朝阳区教育委员会团队、新疆阜康市幼儿园团队共80余人参与活动,大家通过观摩交流和专题分享,共研学前教育高质量发展的实践路径。

二 |   长文标题是《我们现在对人工智能做出的选择至关重要》。                             一          现场观摩,共享教育智慧                              在深圳市第三幼儿园园长邱雪华的陪同下,李敏谊教授与参会团队参观总、分园环境。三幼一直致力于营造包容、和谐、生态且可持续的成长环境,强调儿童在环境创设中的参与。参观过程中,专家和同行们感受到可持续发展教育的理念浸润于幼儿的一日生活中,并对充满自然生态和文化韵味的环境氛围给予了高度评价,对课程与环境深度融合的实践样态表示认可。盖茨写:人工智能“要么成为有史以来最大的平等器,要么成为最糟的不公来源”。

三 |          ✦          •          ✦          ✦          左右滑动,查看更多          ✦          ✦          •          ✦          ✦          左右滑动,查看更多          ✦          ✦          •          ✦          ✦          左右滑动,查看更多          ✦                                        二          京深交流,共话成长                    HALLOWEEN          万圣节快乐                    专题分享环节由深圳市第三幼儿园保教主任陈丽主持。他还列了三条已经同时出现的风险:大量工作岗位永久消失、作恶门槛下降、儿童成长与人际关系被替代。陈丽老师首先对到场专家及参会人员表示欢迎,并希望借此交流活动能够建立深厚的友谊,共创幼有善育的美好样态。政府是否立法、税怎么改、哪些岗位留给人,目前都没有拍板。                    园长致辞          邱园长在致辞中提到了赋权儿童、赋能教师以提升幼儿园保教质量的实践初心,也特别感谢北京师范大学教育学部李敏谊教授,在三幼课程发展和迭代的的过程中,始终悉心指引,相伴左右。  盖茨改口:三年前说“可管理”,现在说岗位会少一大块  三年前,盖茨曾写过,人工智能带来的就业冲击会“颠簸”,但过渡仍“可管理”,技术会帮人把活干得更有效率。周三对 Semafor 他说,自己处在一种震惊里:“我差不多是第一个站出来说‘这太疯狂了,这太荒唐了’的人。”“我被沉默震聋了。”  他对 Axios 说,好事走得偏慢,除了机器人,“坏事已经近在眼前”。按当前路线,净负面结果的概率非常高。他同时说,自己认识的业内人士几乎都在担心;对 GeekWire,他补了一句:他所认识的人里,“基本上除了埃隆,人人都担心”。这次活动,希望大家聚焦儿童参与、游戏与质量发展等关键话题,在交流合作中丰富视野,加强对话。                   专家致辞及赠牌仪式          北京青年政治学院附属幼儿园总园长赵飞对深圳市第三幼儿园的环境创设与教育理念给予了高度评价。赵飞园长表示,京深两地应以此次交流为契机,紧密围绕“学前教育的高质量发展”这一目标,进一步深化合作,共探实践发展的教育新样态。         图为赵飞园长致辞及郝颖副院长为三幼赠牌。

四 |                    三          专题分享 ,聚焦可持续发展教育                    课程分享          01          课程分享一:赋权儿童,赋能教师—幼儿园可持续发展教育课程的实践探索                    三幼教研组长李静老师分享了幼儿园可持续发展教育课程的发展历程和实践经验,从可持续性的环境创设到变革性的项目式学习,从家园社合作到教师队伍的建设,课程成效显著,勾勒出提升儿童福祉、实现“幼有善育”的三幼样态。                   02          课程分享二:如何支持幼儿玩乐中学习——以中班项目“这是谁的宝贝?”为例                              兰雅聪老师以中班项目“这是谁的宝贝”为例,重点介绍了教师如何运用马赛克方法支持儿童“百种语言”的表达,并通过倾听和分析,立足幼儿的学习与发展,进行专业决策,反思适宜性的支持策略,平衡教与学的关系,凸显了游戏、项目、生活灵活融合,真正促进幼儿“在玩乐中学习与发展”。                   03          课程分享三:幼儿游戏背后的教师决策—以大班项目“深圳马拉松”为例                              刘禹茜老师聚焦教师如何在支持儿童游戏中的进行专业决策,结合“深圳马拉松”项目中的关键性事件和教师的阶段性思考,展示了教师如何通过观察与反思推动高质量的师幼互动,提升过程性评价的效果,助力教师与幼儿的共同成长。  长文把就业冲击写成结构性问题,而不是一轮经济周期里的失业。                   四          展望未来,促进高质量发展                    在互动交流环节中,专家与园长们针对可持续发展教育、项目式学习等主题展开了热烈讨论。活动尾声,邱雪华园长表示:未来,深圳市第三幼儿园将继续加强与北京市朝阳区、新疆阜康市幼教同行的合作,秉持对话、开放、共享的理念,以交流促提升,立足长远发展,共同奏响学前教育高质量发展的新乐章。

五 |                              文字:王雨嫣          图片:深圳市第三幼儿园          排版:蔡庆斌          初审:陈丽          终审:邱雪华。

六 | 盖茨引用1933年美国大萧条时约25%的失业率作对照,写明人工智能“未必到这个水平”,但冲击“不会随着经济周期消失”。白领里,客服、软件工程、律师助理会先被替换;蓝领一侧,他写“很多美国人没意识到灵巧机器人进步有多快”,建筑和酒店业的部分体力活,到本十年末可能开始和人对打。没有干预的情况下,新创造的岗位会“远少于”今天的就业总量。转型会在大约十年里完成,而不是几代人。

七 |   他对 Semafor 说,多数职业里,人最终会“远远不如做这份工作的人工智能”。他问,岗位消失之后的反弹会有多大:“会让数据中心那档事看起来像小事。”基金会解决不了社保缺口。他说,政府规模大约是全部慈善的20倍;盖茨基金会一年约100亿美元,“远远不够”。回应不能是“行业自己搞定”。  三条风险已经并排写进同一篇长文  第一条是工作。盖茨写,最危险的是入门级和中间层级岗位,新岗位大多要求要学很多年才能掌握的技能。他特别点到年轻人:入门岗位先没,再就业的台阶跟着变窄。等待“人已经被挤走或就业不足”再动手,会太晚。

八 |   第二条是作恶能力下降。诈骗、深度伪造、虚假信息、监控,会先进入日常生活。网络攻击的资源门槛在下降,医院和电网这类基础设施被点名为薄弱点。

九 | 生物一侧,他写人工智能会加快药物和疫苗,也会让设计致命新疾病变得更容易,“正面能力和危险能力很难拆开”。对 GeekWire,他把过去业内口头划过的警戒线又数了一遍:更容易做生物武器、更容易发动网络攻击、做出让人情感依赖的机器、抹掉大量岗位、技术本身失控。“我们正在越过每一条线。”  第三条是孩子和关系。长文引用斯坦福与卡内基梅隆一项超过1100人的研究:用人工智能伴侣越重,自我报告的幸福感越差。盖茨写,自己小时候花力气学社交、交朋友,“如果当时就有人工智能伴侣,我怀疑自己不会下同样的功夫”。他还提到,初步调查显示,用得越重,批判性思维越弱,年轻群体更明显。

十 |   他把这几类风险说成“黄灯或红灯已经在闪”。他批评现行自愿安全安排:阈值是什么、越过之后做什么,“整套东西在我看来空空如也”。若一直没有红线和后果,“我们回头看,会把现在当成风暴眼里的片刻”。有人拿出可信的全球减速方案,他写自己“多半会支持”,但“不认为这会发生”。地缘和政治力量太大。

十一 |   他提出三件事:新机构、给人留岗、向代币和机器人征税  第一件是建新机构。盖茨写,现有机构不是为一种同时碰到就业、安全、卫生、能源和选举的技术设计的。他要国内新设能跨部门定优先级的机构,国际上要有一个组织,零件分别来自核检查、民航规则和臭氧层条约。

十二 | 这是倡议,不是已经成立的机构。对 Axios,他评美国两党:“两边对这件事都谈不上懂,也谈不上认真想过。

十三 | ”对 GeekWire,他问“白宫这边该找谁谈”。华盛顿的立法日程没有因此改写。

十四 |   第二件是“人类保留”(Human Reserved)岗位:机器已经能干,社会仍决定留给人。比喻是自然保护区——地可以盖楼修路,但选择不盖,因为失去的东西太大。例子包括儿童看护、陪审,以及告知“你得了不治之症”。他写:“技术上没有理由做不到。但不该这么做。”照料失智父亲的护工,被他写成“无法被替代的人的工作”。教育和医疗不要全面禁止人工智能,而是岗位受保护、人继续掌舵、工具给人用。保留可以分两种:一种永远由人做;一种是临时保护转行困难的人,比如职业生涯后段的制造业工人。极端情形下,他告诉 Axios,起初可以想象把约40%的岗位划给人,“这是我能想到的上限”。具体划哪些、怎么执行,长文写明“必须公开讨论”。

十五 | 各国进度可以不同,可以分年、分十年推进,而不是第二天全部替换。

十六 | 这些都还不是法律。  第三件是税。

十七 | 盖茨主张对人工智能代币(模型把文本和其他数据切成的计费单位)和机器人征税,用来减弱“用机器替人”的财务激励,并给再培训和安全网筹资。现行税制是:雇人要缴工资税,买机器人通常可以当作经营开支抵扣。“税制在推你用机器换人。”他对 Axios 说,这等于“我这辈子见过的最大一次税制改动”,又碰上“我这辈子见过的最分裂的政治”。

十八 | 机器人税他九年前就提过,当时被广泛搁置,现在仍坚持。

十九 | 他承认这不“经济最优”,但创新加速后,社会付得起一点效率损失,用来把人留在岗位上。税率、税基、谁征、钱怎么分,长文没有给出法案文本。  盖茨基金会仍按既定的20年计划往下花剩余约2000亿美元,还剩19年,并会把人工智能用到卫生、农业和教育项目里。他同时说,慈善填不上国家层面的安全网。模型公司“不是政策的人”,对外谈自家产品的负面时“有一点回避”。行业自己解决不了这件事。

|   已经发出的是警告,还没有落地的是规则  盖茨把这篇长文写成系列的第一篇,后续还要单独写生物风险。70岁的他说,自己三十多岁时觉得五六十岁的人什么都不懂,现在由他来发这种警告“有点怪”,但“我非常担心。一对一谈话时,他们也是”。他对自己的就业判断愿意押声誉:“我希望有人说服我看错了就业市场,但没有。这件事对就业市场会非常糟。”  周三发出的是一份个人倡议和一组访谈口径:风险三条已经写死,减速方案他不指望出现,国内新机构、国际组织、人类保留岗位、代币税和机器人税都还停在纸上。

| 哪些岗位划给人、税征多少、白宫对接人是谁,长文和采访都没有给出已经生效的规则。责任编辑:龙运翔。

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Published on:05:05:11


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