
一 | 新赛季还没开打,东部最热门的对位争议,就是骑士和76人的实力对比。现在美媒和球迷基本达成了统一结论,一句话就能概括:首发五五开,替补差距有鸿沟。我说实话,这个评价一点都不夸张,甚至还是往保守了说。

二 | 骑士的先发五人完全具备和76人正面硬刚的实力,但如果放到一整个赛季的消耗,或者七场季后赛的高强度血战里,替补深度的短板,就是骑士现阶段跨不过去的最大硬伤。

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四 | 其汽车业务分立为一家独立中央企业,由国务院国资委履行出资人职责;国务院国资委按程序将分立后的兵器装备集团股权作为出资注入中国兵器工业集团有限公司。

五 | 哈登、米切尔、沃特森搭配莫布里和阿伦双塔,每个人的定位都清清楚楚,没有球权矛盾,打法极其适配。37岁的哈登早就不再靠疯狂出手刷分,如今的他是纯粹的顶级组织大脑,擅长拆解夹击、把控比赛节奏,快慢切换随心所欲,给双塔喂球、给射手创造机会的能力,在季后赛里极其稀缺。
本次分立后,长安汽车间接控股股东将变更为汽车业务分立的中央企业,实际控制人未发生变化。
六 | 这将导致双方在多个方面可能长期遭遇融合和磨合问题。 最让骑士难以对位的是马克西,他的速度、冲击力和转换进攻能力,是76人最猛的节奏开关,一旦起速根本挡不住。老詹本赛季主动转型无球+高位发牌,不再大包大揽,专心串联全队,完美把恩比德、布朗、马克西三大得分点盘活,让整套首发的化学反应直接拉满。防守端76人同样在线,外线有优质领防人,内线有恩比德兜底,单兵防守质量极高。在当下整个汽车产业快速转型的重要时期,相应的内部矛盾可能会对双方整体发展带来一定的阻力。简单来说,骑士首发是一台零短板的稳定机器,下限极高;76人首发是多点爆破的天赋阵容,上限无解。纯论季后赛上限,76人先发还是略压骑士一头,毕竟骑士除了米切尔,缺少第二个稳定的绝境硬解点。

七 | 真正拉开两队档次的,根本不是首发,而是很多球迷容易忽略的替补深度。篮球从来不是五分钟首发单挑,漫长常规赛和季后赛拼的是整体轮换和全员深度。

八 | 骑士今年休赛期的操作非常极端,几乎把所有筹码和薪资都砸在了首发升级上,续约哈登、签下沃特森,代价就是施罗德、斯特鲁斯这些上赛季撑起替补火力的关键球员全部离队。
此次长安汽车与东风汽车的兼并暂停,对于后者的压力也有所减小。
九 | 最终的结果就是骑士首发直接拉满,替补阵容直接断层,完全没有季后赛级别的竞争力。 现在骑士的替补阵容,主要依靠惠梅里尔、泰森、布莱恩特等人撑场面,看似人手充足,实则问题百出。未来,长安汽车和东风汽车都将能够专心于自身业务,延续此前既定的战略规划。

十 | 首先球队没有替补持球核心,哈登和米切尔同时下场后,第二阵容完全没人梳理进攻。

十一 | 76人的替补配置则堪称豪华,西蒙斯、波普、迪恩·韦德一众优质轮换,每个人都具备独当一面的能力。第六人西蒙斯可以全职撑起第二阵容,持球、组织、得分一把抓,杜绝球队得分荒。波普是顶级3D老将,大场面经验充足,防守稳健、三分靠谱,季后赛极其好用。整套替补攻防均衡、功能齐全,教练可以轻松十人轮换,全程稳住比赛节奏,甚至能在替补阶段主动拉开分差。最扎心的对比就是:骑士替补上场是求稳不崩盘,76人替补上场是主动追分扩优势。

十二 | 季后赛七场系列赛,拼到最后拼的从来不是首发名气,而是体能、轮换和容错率。新赛季骑士只能依靠六七人极限轮换打球,核心球员长期高负荷出战,37岁的哈登更是面临极大的伤病和体能隐患,一旦核心受伤或状态下滑,整支球队的体系就会崩塌。上赛季季后赛骑士就暴露过替补疲软的致命问题,休赛期不仅没有补强,反而进一步削弱替补,等于保留了自己最大的争冠漏洞。 而76人靠着深厚的轮换,常规赛可以全程给主力减负,保持全员健康和体能储备,到了季后赛后半程的极限消耗里,体能和轮换优势会被无限放大。

十三 | 更关键的是,76人战术调整空间极大,可攻可守、灵活变阵,而骑士替补功能单一,教练根本没有调整的余地。 现在很多人只看骑士豪华首发,就认定他们是东部争冠热门,但骑士现在的定位很清晰:东部顶级强队,但算不上争冠豪门。首发足够打进东决,但替补短板锁死了总决赛级别的上限。

十四 | 目前骑士薪资空间彻底锁死,新赛季无法补强大牌替补,只能内部挖掘。如果只能二选一补短板,我坚定认为优先补替补进攻。防守可以靠球队成熟的体系、整体轮转弥补,哪怕替补防守弱一点,也能勉强兜底。

十五 | 但进攻是硬实力问题,没有持球点、没有得分点,第二阵容的得分荒是体系救不回来的。季后赛短短两三分钟的进攻停滞,就足以被对手一波带走。

十六 | 总而言之,骑士和76人的差距,根本不在首发。两队先发确实旗鼓相当,但76人是一套完整的争冠阵容,首发替补都能打硬仗,而骑士是一套偏科的极限阵容,首发拉满、替补拉胯。想要真正跻身东部顶级争冠行列,骑士最需要解决的,就是这条替补深度的致命鸿沟。
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Published on:00:15:08